Партнерство
Міністерство соціальної політики України запрошує партнерів до співпраці у сфері соціального захисту
Мінсоцполітики відкрите до нових ініціатив та партнерств із українськими та міжнародними організаціями. Ми переконані, що об’єднання зусиль дозволить забезпечити допомогу тим, хто цього потребує найбільше, навіть у найскладніших умовах.
Запрошуємо долучитися до спільної місії — допомагати тим, хто цього потребує найбільше. Україна цінує кожну руку допомоги, кожен внесок у нашу спільну мету — забезпечити гідне життя для кожного. Ваша участь допоможе впроваджувати інноваційні рішення та зміцнювати місцеві громади.
Державний бюджет України у воєнний час спрямований передусім на забезпечення обороноздатності країни. Поряд із витратами на оборону, які закономірно є пріоритетними в умовах війни, другою за значущістю статтею видатків державного бюджету України є фінансування соціальної політики. Забезпечення соціального захисту населення відіграє критичну роль у збереженні стійкості суспільства.
Міністерство запрошує міжнародні організації долучатися до спільної роботи з метою відновлення та розвитку людського капіталу, а також спільного впровадження інноваційних програм соціального захисту. Разом ми можемо створити більш гнучку та стійку систему соціальної підтримки в Україні.
Віримо, що сьогоднішня соціальна сталість в Україні допоможе розв'язати глобальні виклики майбутнього — від зміни клімату до боротьби з нерівністю, створюючи нову хвилю розвитку для всієї Європи.
Разом ми можемо досягти більшого!
Для обговорення можливих напрямків співпраці, будь ласка, зв’яжіться з нами!
Як бізнес через програми корпоративної соціальної відповідальності може підтримати родини з дітьми
Кожній дитині потрібна родина. Це єдине середовище, в якому дитина гармонійно розвивається і отримує необхідні навички для подальшого дорослого життя.
Реформа системи догляду і підтримки дітей спрямована на те, щоб кожна дитина зростала в родині. А цього можна досягнути: 1) підсилюючи спроможність сімей виховувати дітей, щоб запобігти їхньому потраплянню в інституційні заклади і 2) розвиваючи сімейні форми виховання для тих дітей, які з тих чи інших причин не можуть зростати з біологічними батьками.
Програми корпоративної соціальної відповідальності бізнесу можуть підтримувати родини з дітьми на різних рівнях.
Рівень команди:
- Бути в курсі життя своїх працівників. Вчасно помічати сигнали, що людина чи родина ризикує потрапити в складні життєві обставини, і вчасно підтримувати.
- Створювати умови для роботи жінок з дітьми (гнучкий графік, кімнати догляду дітей, компенсація послуг няні від компанії). Фінансова незалежність жінки є, зокрема, превенцією домашнього насильства і асоціального способу життя дітей.
- Популяризувати усиновлення серед працівників.
- Запроваджувати програми підтримки працівників з дітьми.
- Розвивати корпоративне наставництво — заохочувати працівників ставати наставниками дітей — вихованців інтернатів.
Рівень громади:
- Підтримувати будівництво будинків для великих прийомних сімей (дитячих будинків сімейного типу), які приймають на виховання від 5 до 10 дітей без батьківського піклування.
- Фінансувати ремонти в наявному житлі для ДБСТ і прийомних сімей.
- Фінансувати розвиток соціальних послуг в громаді (зокрема ремонти приміщень, навчання працівників), адже соціальні послуги великою мірою запобігають тому, що батьки дітей з труднощами розвитку вимушено віддають їх в інституційні заклади.
- Запроваджувати програми підтримки фахівців соціальної сфери, які супроводжують родини в складних ситуаціях і допомагають долати кризи.
