Економіка досвіду: як Україна використовує демографічні зміни для економічного зростання

У Києві відбулася конференція «Економіка досвіду: активне довголіття — стратегія майбутнього», організована Міністерством соціальної політики України за підтримки UNFPA, Фонду ООН у галузі народонаселення, Уряду Великої Британії та UAExperts. Захід став майданчиком для обговорення нових можливостей, які відкриває демографічне старіння, та розробки рішень для інтеграції поколінь у сучасну економіку.

Сучасні демографічні тенденції змінюють баланс на ринку праці та вимагають нових підходів до розвитку економіки. Замість того, щоб розглядати старіння як проблему, Україна може зробити його компонентом економічного зростання.

У вітальному слові Міністерка соціальної політики Оксана Жолнович зазначила: "Ми маємо змінити уявлення про старший вік. Це не завершення кар’єри чи соціального життя, а новий етап можливостей. Люди старшого віку можуть і повинні залишатися частиною економіки, передаючи знання молодшим поколінням, розвиваючи власні проєкти та підтримуючи суспільство. Завдання держави та бізнесу — створити умови, за яких вікове різноманіття стане ресурсом, а не бар’єром".

Улла Мюллер, виконуюча обов’язки представника UNFPA в Україні додала: “Побудова успішної “срібної економіки” передбачає зміну суспільного сприйняття та створення інклюзивного середовища, яке дає можливість людям старшого віку брати активну участь в економічних процесах і мати доступ до соціальних послуг, зокрема безперервної освіти та систем всебічної опіки”.

Захід об'єднав представників держави, бізнесу, міжнародних організацій та громадського сектору. Учасники обговорили ключові аспекти активного довголіття:

• Silver economy (економіка, орієнтована на людей старшого віку) та ринок праці. Як зробити вікове різноманіття конкурентною перевагою для бізнесу?
• Передача досвіду між поколіннями. Як використати потенціал людей 50+ для наставництва та розвитку нових поколінь фахівців?
• Економіка догляду. Чому ця сфера має стати рушієм створення робочих місць і соціальних послуг?
• Фінансова стабільність у зрілому віці. Як створити умови для довшої професійної активності та фінансової незалежності?

Серед спікерів конференції були представники та представниці провідних українських та міжнародних організацій, зокрема Інституту демографії та проблем якості життя НАН України, Державного центру зайнятості, консалтингових компаній, а також бізнес-спільноти, що активно впроваджує політику вікового різноманіття.

На основі дискусій учасники сформували низку рекомендацій для розвитку економіки досвіду та підтримки активного довголіття в Україні, зокрема:

• Запуск комунікаційних кампаній для зміни суспільного ставлення та наративів щодо віку
• Програми адаптації та перекваліфікації, що допоможуть українцям знайти себе у нових професіях та реалізувати свій потенціал.
• Використання потенціалу людей 50+ як наставників та експертів
• Створення стимулів для бізнесу щодо залучення досвідчених працівників
• Розвиток економіки догляду як сектора зайнятості та соціальної підтримки.

Конференція стала важливим кроком до формування нової стратегії довголіття в Україні. Напрацьовані рішення будуть реалізовані у вигляді конкретних програм та ініціатив. Демографічні зміни — це не виклик, а можливість. Соціальна інтеграція поколінь та розширення економічних можливостей для людей старшого віку дозволять Україні використовувати ці зміни на користь суспільства та економіки.

Переглянути запис конференції можна за посиланням.

Теги: