Наказ Міністерства соціальної політики України
Про затвердження Примірної структури та штатного нормативу чисельності працівників республіканського Автономної Республіки Крим, обласного, Київського та Севастопольського міських центрів соціальних служб

Посада

Кількість штатних одиниць

Адміністративно-господарський персонал

Директор

1

Заступник директора

1

Головний  бухгалтер¹

Нормативи чисельності визначаються відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 26 вересня  2003 року № 269 „Про затвердження міжгалузевих нормативів чисельності працівників бухгалтерського обліку”

Бухгалтер¹

Фахівець з публічних закупівель

1²

Юрист / юрисконсульт

1

Системний адміністратор

1

Діловод

1²

Завідувач господарства

1²

Водій  автотранспортних засобів

1³

Відділ методичного забезпечення соціальної роботи

Начальник  відділу

1

Методист / Методист навчально-методичної роботи з надання соціальних послуг

2

Соціальний менеджер⁴

2

Фахівець із соціальної роботи⁴

3

Відділ організації навчальних заходів для сімейних форм виховання

Начальник відділу

1

Методист / Методист навчально-методичної роботи з надання соціальних послуг

3

Практичний психолог / психолог установи соціального захисту

2

Відділ підвищення професійних компетенцій працівників надавачів соціальних послуг

Начальник відділу

1

Методист / Методист навчально-методичної роботи з надання соціальних послуг

4

Практичний психолог / психолог установи соціального захисту

1

Відділ інформаційно-аналітичної роботи

Начальник відділу

1

Соціальний менеджер

1

Фахівець із соціальної роботи

1

Соціолог

1²

__________
Примітки:

1. Функції з ведення бухгалтерського обліку та складання бухгалтерської звітності можуть виконуватися централізовано через відповідні бухгалтерські служби виконавчих органів місцевого самоврядування. 

2. Посада вводиться у разі потреби.

3. Посада водія автотранспортних засобів може вводитись за наявності автомобіля, іншого автотранспортного засобу (одна штатна одиниця на кожен автомобіль).

4. Посади вводяться для забезпечення координації роботи з громадами (кількість штатних одиниць може змінюватись, наприклад, з розрахунку  1 соціальний менеджер / фахівець із соціальної роботи на 1 район).

При введенні посад фахівців із соціальної роботи береться до уваги потреба у здійсненні супервізії працівників надавачів соціальних послуг.

Введення та кількісне визначення інших посад (професій) проводяться залежно від конкретних умов діяльності центру за рішенням органу, що його утворив.

З урахуванням особливостей розвитку регіону за рішенням органу, що утворив центр, в його структурі можуть утворюватися інші структурні підрозділи, завданнями яких є навчально-методичне забезпечення соціальної роботи та надання соціальних послуг.

    Директор центру залежно від нагальної потреби може змінювати чисельність працівників відділів у межах граничної чисельності працівників центру за погодженням із керівником органу, який затверджує граничну чисельність працівників зазначеного центру.