Міністерство соціальної політики України оголошує конкурсний відбір на заміщення вакантної посади

Загальні відомості щодо Науково-дослідного інституту

Найменування Інституту

Науково-дослідний інститут соціальної політики Міністерства соціальної політики України і Національної академії наук України

Місцезнаходження Інституту

вул. І. Франка, 15-Б, м. Київ , 01030

Основні напрями діяльності Інституту

Метою діяльності Інституту є наукове забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері соціальної політики, загальнообов’язкового державного та пенсійного страхування, соціального захисту населення, рівня життя населення, з питань сім’ї та дітей, оздоровлення та відпочинку дітей, усиновлення та захисту прав дітей, гендерної рівності, запобігання та протидії дискримінації, домашньому насильству, торгівлі людьми, надання соціальних послуг особам, окремим соціальним групам, які перебувають у складних життєвих обставинах і не можуть самостійно їх подолати.

Основними завданнями Інституту є:

-  готувати науково-дослідні розробки на замовлення Уповноваженого органу управління відповідно до затвердженого тематичного плану, проводить апробацію науково-дослідних розробок, надає пропозиції щодо впровадження наукових розробок;

- співпрацювати в установленому порядку із зарубіжними науковими установами, ЗВО та іншими організаціями з метою вивчення й узагальнення досягнень світової науки за профілем Інституту, розробляти пропозиції щодо їх використання в Україні;

- брати участь у розробленні та виконанні міжнародних програм і проектів;

- розробляти прогнози з питань соціального розвитку, що належать до компетенції Інституту, здійснювати експертизу нормативно-правових актів з питань соціальної політики;

- брати участь у проведенні конкурсів на виконання науково-дослідних розробок і забезпечує виконання відповідних досліджень на високому науковому рівні;

-  організовувати наукові конференції, наради, вебінари і симпозіуми, зокрема міжнародні, з питань, що належать до компетенції Інституту;

- проводити інформаційну і видавничу діяльність, заснування наукових видань, надавати інформаційні послуги відповідно до законодавства, поширювати результати своїх наукових досліджень через засоби масової інформації.

Інтернет посилання на Статут Інституту

Статут Інституту затверджений наказом Міністра соціальної політики України від 31.08.2021 № 480

Фінансово-економічний стан Інституту

Інформація про фінансово-економічний стан Науково-дослідного інституту соціальної політики Міністерства соціальної політики України і Національної академії наук України, кошторис на 2021 рік

Умови оплати праці керівник

посадовий оклад – 14300 грн., надбавки, доплати відповідно до Закону України „Про наукову та науково-технічну діяльність”, постанова КМУ від 14.04.2004  № 494

Відомості щодо приймання документів для участі в конкурсі

Строк і місце приймання документів для участі у конкурсному відборі

Подання документів можна здійснити двома  шляхами: перший – надіслати поштою до Мінсоцполітики 01601, м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10,  з позначкою „Для участі у конкурсному відборі” рекомендованим листом з повідомленням про вручення; другий – подати в конверті особисто до скриньки Мінсоцполітики з позначкою „Для участі у конкурсному відборі” за адресою: 01601, м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10.

До розгляду не приймаються документи, що надійшли до Мінсоцполітики після закінчення строку подання документів, а також ті, що надійшли поштою після спливу триденного  строку від останнього дня подання документів для участі у конкурсному відборі.

Документи від претендентів приймаються з 21 грудня 2021 р., протягом двох місяців з 8-00 до 17-00 (окрім обідньої перерви з 12-00 до 12-45, суботи, неділі та святкових і неробочих днів)

Контакти відповідальної особи

Коваленко Ганна Григорівна

(044) 289-40-25; 289-09-45

uop2@mlsp.gov.ua

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсному відборі

Претендент на посаду директора закладу подає такі документи:

заяву про участь у конкурсі Зразок на ім’я керівника уповноваженого органу, в якій зазначається інформація про застосування або незастосування до претендента на посаду керівника обмежень, установлених частиною третьою статті 9 Закону України „Про наукову і науково-технічну діяльність”;

копію паспорта громадянина України, засвідчену претендентом;

копії документів про вищу освіту, науковий ступінь та вчене звання;

копію трудової книжки, завіреної ним особисто;

автобіографію;

письмову згоду на обробку персональних даних за формою згідно додатком 1

особовий листок з обліку кадрів з фотографією розміром 3х4 сантиметри;

довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду, яка видається відповідно до Порядку проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.09.2000 № 1465;

довідку про наявність або відсутність судимості;

інформаційну довідку з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні  правопорушення

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент

Перелік необхідних вимог до претендентів на посаду керівника Інституту

Претендент на посаду директора Науково-дослідного інституту соціальної політики Міністерства соціальної політики України і Національної академії наук України може бути особа, яка:

є громадянином (кою) України, вільно володіє державною мовою та має:

   вищу освіту за освітнім ступенем не нижче магістра, науковий ступінь доктора наук або доктора філософії

   стаж роботи на посадах наукових працівників та / або науково – педагогічних працівників не менше як 10 років

Додаткові кваліфікаційні вимоги

пропозиції щодо стратегії розвитку  Інституту;

 список наукових праць

Посадові обов’язки

виконувати умови контракту, укладеного з Міністерством соціальної політики України (далі –  уповноважений орган управління);

організовувати роботу структурних підрозділів Інституту;

діяти від імені Інституту, представляти його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, суб’єктами зовнішньоекономічної діяльності;

розпоряджатися коштами та майном Інституту  відповідно до законодавства  та Статуту;

забезпечувати ефективне використання та зберігання майна, яке обліковується на балансі  Інституту;

розробляти структуру, штатний розпис і кошторис Інституту та подавати їх на затвердження уповноваженому органу управління;

затверджувати документи, що регламентують внутрішній  розпорядок і фінансово-господарську діяльність Інституту;

у межах компетенції видавати накази та інші акти, обов’язкові для виконання структурними підрозділами та працівниками Інституту;

подавати в установленому порядку уповноваженому органу управління фінансову звітність Інституту,  НАН України – звіти про науково-дослідну діяльність;

забезпечувати виконання доручень уповноваженого органу управління;

укладати колективний договір з уповноваженим органом управління від трудового колективу;

забезпечувати ефективне використання трудових, матеріальних і фінансових ресурсів у діяльності Інституту;

застосовувати заохочення та дисциплінарні стягнення до працівників Інституту;

вирішувати питання соціально-економічного розвитку Інституту;

організовувати в установленому порядку інвентаризацію основних засобів, товарно-матеріальних цінностей тощо;

планувати капітальний і поточний ремонт будівель і споруд Інституту, благоустрій території у межах виділених на це асигнувань, організовувати  виконання таких робіт;

забезпечувати економне використання паливно-енергетичних ресурсів;

забезпечувати виконання норм охорони праці, протипожежної та техногенної безпеки;

вирішувати інші питання, віднесені до його компетенції законодавством, уповноваженим органом управління, Статутом та контрактом з керівником державної наукової установи.

До участі у конкурсному відборі не допускається особа, яка:

за рішенням суду визнана недієздатною або обмежено дієздатною;

    має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку (крім реабілітованої особи), або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

притягалася на підставі обвинувального вироку, який набрав законної сили, до кримінальної відповідальності за вчинення корупційного правопорушення або правопорушення, пов'язаного з корупцією;

   відповідно до вироку суду, що набрав законної сили, позбавлена права займатися діяльністю, пов'язаною з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, або обіймати певні посади;

    у разі призначення (обрання) буде безпосередньо підпорядкована особі, яка є її близькою особою відповідно до Закону України „Про запобігання корупції”;

 має конфлікт інтересів

 не відповідає вимогам, встановленим цим оголошенням.